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社員の一番の関心毎
1.昇進給料が昇給していくのか。仕組みが分からないとモチベーションが上がらない
2.成果を出した時、褒賞がどれほどあるのか
目標を達成する事が、社員にとって何なのかを考えた事はありますか?
見せてあげないと目標を出しても何も感じない。
会社が利益を出しても、結局は経営陣に利益が行くのだろう?
全社員が損益計算書を理解して、共有できている仕組みが必要。
さらに、福利厚生で、社内に楽しい催しが無いとモチベーションは維持できない。
結局社員さんのやる気がない会社は、経営が上手くいかない
目標管理と利益報奨制度。これによって社員のモチベーションを高め、目標を達成せざるを得ない状況を作る。
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