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日本国内のメディアは特にフィルターが強いと感じます。
その為、世界のメディアを見る必要があるのですが、その際に役立つのが英語です。英語が母国語ではない国にも英語のメディアが存在し、YouTubeにてチャンネルを保有しています。そして英語のドキュメントが常に公開されています。
今回は、2023年9月に処理水でのやり取りで名前が上がる事が多いチャイナ。その国内のドキュメントをご紹介します。
China’s Unemployed Youth: Why There Aren’t Jobs For New Graduates | Money Mind | Full Episodeを視聴した見解
本映像を簡単に要約しますと…
中国の若者の失業率が増加している理由とその影響
・中国の若者の失業率は21％を超え、大学卒業生の数が増加するにつれて、求職者数が増えることが予想される。
・経済の停滞により、新卒者には技術分野や高等教育が必要な職種が少なくなっている。
・中国の高技術分野や製造業の拡大により、若者の失業率が上昇している。
・中国の若者失業率が上昇している理由として、金融規制の強化により民間セクターの雇用が減少していること、新規エネルギー産業に特化したスキルが必要とされるようになったこと、給与の上昇が物価の上昇に追いついていないことが挙げられる。
・新規エネルギー産業に特化したスキルが必要とされるようになったこと
・金融規制の強化により民間セクターの雇用が減少していること
・給与の上昇が物価の上昇に追いついていないこと
私自身、日本人としてこの様な学びが有ると考えます。
日本人として、中国の若者の雇用状況から学ぶべきことはいくつかあります：
変化への適応力:経済や産業環境は常に変化しており、これに対応する柔軟性が求められます。新たな技術や分野に対する関心を持ち、自身のスキルをアップデートする姿勢が重要です。
持続可能なキャリア:新規エネルギー分野など、持続可能な分野への関心が高まっています。日本でも持続可能な産業や環境に貢献できるキャリアの選択肢を探ることは意義深いことかもしれません。
教育とスキルの重要性:高等教育やスキル獲得は、雇用機会を広げる手段として重要です。自己投資として教育への投資を検討し、市場で需要の高いスキルを身につけることが求められます。
経済的プレッシャーへの対処:給与の上昇が物価の上昇に追いつかない状況は多くの若者にとって課題です。賢い予算管理や節約術を学び、経済的な安定を確保する重要性があります。
グローバル視点:中国の若者の雇用状況は日本だけでなく、世界全体に影響を与えています。国際的なトレンドや市場の変化を把握し、国際的な視野を持つことは将来のキャリアに役立ちます。
これらの学びを活かして、自身のキャリアを築き、未来に向けて成功するために努力することが大切です。変化に対する柔軟性と向上心を持ち、新たな機会を探求することが、日本人としての成長と発展につながるでしょう。
中国の若者は高学歴でも低賃金の仕事を受け入れる必要がある
•中国では若者の失業率が上昇しているが、2025年までに約3000万の製造業の仕事が埋まらないままになることが予測されている。
•経済成長は鈍化しているが、まだ需要があり、若者には仕事がある。
•しかし、多くの若者が希望する仕事ではない。
•一方で、都市部での生活費の高さに対処するために、若者たちは中国の農村地帯で暮らすことも増えている。
日本人も経験済みの問題ですが、この様な問題が顕著になると下記の問題が増えると考えられます。
技術逃避:高学歴の若者が低賃金の仕事を受け入れることで、彼らのスキルや才能が活かされず、国内の高度な技術やイノベーションの発展に制約が生まれる可能性があります。
知識の流出:若者たちが満足できない仕事を求めて海外に流出する可能性が高まるかもしれません。これにより、国内の知識労働力の減少が生じ、国際競争力が低下するリスクがあります。
社会的不満:高学歴の若者が低賃金の仕事に従事することで、社会的不満や不平等感が増大する可能性があります。これは社会の安定に悪影響を及ぼす可能性があります。
経済成長への制約:経済成長が鈍化している中で、若者が望まない仕事を受け入れることが国内消費の低下を招く可能性があります。これは経済全体に制約をかけ、持続的な成長に影響を及ぼすかもしれません。
国家としては、若者の雇用機会や職業選択肢の拡大、高度な技術分野への投資、イノベーションの促進など、将来の経済成長を支える政策や施策を検討する必要があります。また、社会的な不平等を緩和し、若者の生活水準向上を図ることも重要です。
中国の若者の5人に1人が失業している中、親の元で働くことが一つの選択肢となっている
•中国の若者の5人に1人が失業している
•全国的なストレスの多い労働文化から逃れる手段として、親の元で働くことがある
•一時的な解決策だけでなく、長期的な影響が懸念されている
•中国の高い若者失業率の多くは、若者自身が最初に辞めたことによるものである
•中国の若者の失業問題は悪化する見込みで、卒業生の期待に合わない仕事が提供されるため、若者の雇用がパンデミック前よりも高くなることを問題視されている。
•2023年後半には、中国が感染拡大防止策を解除した後、景気が回復する前に数百万人の新卒が就職市場に参入する。
•中国の若者にとって、これは世代問題であり、雇用情勢が改善するまで、若者の失業問題が続く可能性がある。
新ビジネス：フルタイムチャイルドの登場
中国の若者の失業率が5人に1人に上昇しており、この状況から逃れるため、親の元で働くことが選択肢として浮上しています。しかし、この状況は長期的な懸念も抱えています。
失業率が高まる背景には、中国の労働文化におけるストレスが影響しており、若者たちは親の元での働き方を一時的な解決策として選んでいます。しかし、これは卒業生の期待に沿わない仕事を提供するため、長期的な問題を引き起こす可能性があります。
また、中国では2023年後半に新卒者が就職市場に参入する見込みであり、失業問題が改善されるまで若者の雇用情勢が厳しいままである可能性が高いです。
さらに、新たな働き方として、子供が就職できないため親と共に生活し、その生活を「子供として生活することで報酬を得る」というスタイルが浮上しています。月収が約1100ドルであるこの働き方が増加しています。
このような状況下で、中国の若者の失業問題は今後も続く可能性が高く、社会的な課題として注目されています。
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